专题专栏

这些“礼尚往来”使不得

莫当“躲事儿”干部

中办 国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》

​中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。制定《若干规定》，深入贯彻党的二十届三中全会精神，健全为基层减负长效机制，对于持续深化拓展整治形式主义为基层减负具有...

中纪委：公职人员“八小时工作时间之外”，也要管起来！

必须把“八小时外”管起来习近平总书记在党的二十大报告中强调，加强干部全方位管理和经常监督。近几年来，全国各级纪检监察机关查处的违纪违法案例显示，“八小时之外”已逐渐成为违纪违法问题多发时段，“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈成为了党员干部防范作风蜕变、滋生腐败的重点领域。因此，加强对领导干部“八小时以外”监督，既是促进干部改作风的有效手段，也是预防腐败的重要环节。有些人可能会觉得，工作时间...

公职人员正确打开“八小时外” · 餐饮宴请篇

常抓不懈 严抓不怠

中央纪委国家监委网站近日公布全国查处违反中央八项规定精神问题情况月报数据。通报显示，今年6月，全国共查处违反中央八项规定精神问题27977起，批评教育和处理37217人，给予党纪政务处分25871人。全面从严治党永远在路上。管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新。然而，作风问题具有顽固性、反复性，隐形变异等现象依然存在，还有少数党...

违反组织纪律的行为：在能上能下工作中搞好人主义

基本释义2023年12月修订印发的《中国共产党纪律处分条例》新增第八十五条，规定在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，以党纪政务等处分规避组织调整，以组织调整代替党纪政务等处分，或者有其他避重就轻作出处理行为，情节较重的，给予相应处分。“以党纪政务等处分规避组织调整”行为　　“以党纪政务等处分规避组织调整”行为，是指领导干部具有《推进领导干部能上能下规定》第五条规定的情形之一，被组织认定为不适宜...

常照小事小节这面“镜子”

常言道：“小洞不补，大洞吃苦。”习近平总书记强调：“守住拒腐防变防线，要从小事小节上守起。”在生活中，小事小节看似微不足道，实则是一面精准反映思想与作风的“镜子”，能清晰映照出一个人内心的真实状态。不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。思想和作风的变质滑坡，“魔鬼”往往就潜藏在“不起眼”的小事小节中。对于党员干部来说，小事小节绝非小事一桩，它与大事大节紧密关联，是党性原则的直接体现。个别党员...

多琢磨事 少琢磨人

形成“靠素质立身、凭实绩进步”的风尚，使潜规则无处遁形，让投机钻营者碰壁，让埋头者出头、有为者有位、吃苦者吃香。习近平总书记曾以“不粘人”赞誉务实干部，他们不谄媚领导，不经营关系，凭实绩立身。现实中，有少数干部精于“琢磨人”，他们揣摩上意、编织关系、攀附权势，将“人际学”奉为晋升圭臬。这两类干部的差异，折射出实干与钻营两种价值取向的分野，带来不同的人生结局。“琢磨人”者遇事推诿塞责，却谙熟“感...

从细处加固中央八项规定堤坝

党员干部须从思想上正本清源，牢记“小节不守，大节不保”“不防于小，终亏大德”的道理，修炼好共产党人的“心学”，时刻保持慎独慎微、严守纪律的清醒和自觉。全国共查处违反中央八项规定精神问题21843起，批评教育和处理28189人，其中党纪政务处分19004人……近日，中央纪委国家监委网站公布今年5月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。连续141个月公布月报数据，凸显“严字当头、全面从严、一严到底”的管党治党决心...