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转作风提能力丨90后组工干部有话说③

作者：宝鸡先锋发布时间：2024-04-09 阅读次数:

为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，深化“干部作风能力提升年”活动，近日，宝鸡市委组织部召开部机关90后年轻干部座谈会，碰撞思想、交流经验、促进提升。“宝鸡先锋”微信公众号特开设专栏，择优刊发年轻组工干部的感想感言、心得体会，展现组织系统青年干部风采，助推年轻干部成长成才，激发干事创业活力。

年轻干部心里的种子

社会组织科干部段全飞

人的一生中会在心里种下许多种子，我的第一颗种子在神农镇峪泉村埋下。岁月无痕，来到组织部门，那颗种子便深扎在组织工作这片沃土上，我也在工作岗位上用热血和汗水浇灌、磨炼、培育着那颗种子。

以坚定的政治素质浇灌好心里的种子。 习近平总书记对年轻干部提出的“提高七种能力”的第一种就是政治能力。培养紧迫意识。如今一些年轻干部普遍存在这样一个现象：不看“理论书”，钟爱“小红书”，不关心政治理论，只关注娱乐八卦。总书记在二十大报告指出2035年基本实现社会主义现代化，年轻干部是实现现代化的中坚力量，面对“百年未有之大变局”，如何在变局中抓机遇，值得每一位年轻干部思考探索。追求深度学习。学习不能局限于业务知识，应对习近平总书记关于组织、经济、科技创新等方面的讲话精神，特别是全国两会中提到的“新质生产力”等新内容，要充分发扬凿深井、破坚冰精神，在学深理论上下苦工夫、在研新理论上下细功夫、在破难理论上常下功夫，练就一身思想理论真功夫。敢于请教学习。“三人行必有我师”。一些年轻干部存在“社恐”思维，不敢问、怕拒绝、脸皮薄。机关工作要厚脸皮，虚心向领导和同事请教，常和服务对象交流，学习工作方法，学会透过现象看本质，学会抓住事物主要矛盾。

以昂扬的干事劲头磨炼好心里的种子。 刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。善于从政策中寻突破。组织工作多为办文办会办事，以公文为例，需要斟字酌句、考虑周全，市级部门制定和印发的公文需要县区和其他部门配合落实，决不能出现差错、脱离实际，更不能出现形式主义，一定要善于从政策中找依据，善于从实践中找方法。没有实践就没有发言权，有些事不经历永远不知道其中的门道。比如刚到部里时我参与了年度目标责任考核工作，积累了经验方法，之后的干部研判、考察工作中就具有可参考性。再比如我驻村时遇到的公墓拆迁工作令人头大，但最终在协调沟通中也得到了妥善解决。善于从问题中求进步。人民日报有一篇评论讲，现在有的年轻干部是大象屁股推不动（被动应付、消极作为）；有的是猴子屁股坐不住（心浮气躁、急不可待）；还有的是老虎屁股摸不得（骄娇二气太重）。年轻干部要及时发现这些问题，有则改之无则加勉。

以优良的作风能力培育好心里的种子。 全省“三个年”活动其中一个是“干部作风能力提升年”，作为年轻干部要永远站在人民立场，保持“枝叶关情，念兹在兹”的为民情怀，深耕责任田，问计于民、问需于民。经验告诉我们只要能为群众谋利益，就会受到拥护，难在协调“一碗水难端平”问题，这需要动脑筋、想办法、学技巧。坚持做好调查研究。年轻干部要锻炼“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”见微知著能力，把脉问诊，解剖麻雀，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。例如我们开展社会组织三级党群服务中心调研，就实地查看建设情况，掌握存在问题、加强成果转化，让调研发挥出实效。始终守好廉洁底线。年轻干部要系好从政为民的“第一粒扣子”。于细微处见精神，于细微处也见品德，小事小节中凸显党性、原则、人格。经常检视剖析，查不足、找差距、明方向，聚焦“五优”组工干部要求，向全国优秀组工干部朱治国同志看齐，在中华民族伟大复兴的干事创业浪潮中实现自身价值。

各位年轻的同志们，最后想用一段话与君共勉：也许我们一生中会在心里种下无数颗种子，但要落地生根又谈何容易，它需要我们坚韧不拔的意志来摆脱破壳前的空虚，也需要咬定青山的韧劲来抵抗扎根时的恐惧，更需要百折不挠的勇气来面对失败后的碎语。愿我们都能守护好自己内心的种子，百年之后，或承于庙堂之上成栋梁，或用于薪火之柴谱华章，众人如此，复兴远矣？

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