近日，从宝鸡市委全面深化改革委员会办公室传来喜讯，千阳县教育体育局在2024年全市“改革品牌、改革先锋、改革尖兵”评选活动中荣获“改革先锋”荣誉称号，成为全市教育系统唯一获此殊荣的单位。

近年来，千阳县教育体育局充分发挥改革的“关键一招”作用，勇蹚改革“深水区”、善辟发展“新路径”，纵深推进中小学党组织领导的校长负责制，配足配齐党组织书记和党务干部，使党组织把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的职责得到进一步加强。紧扣人事、劳资、薪酬三个要素，探索形成“县管校聘”教师管理改革“五个三”模式，在全省率先走出了一条新时代教师队伍管理改革的新路子，成功做法先后被《宝鸡改革》《宝鸡日报》《中共陕西省委全面深化改革委员会办公室改革工作动态》刊发，《千阳县创新“五个三”模式，深入推进“县管校聘”教师管理改革》被陕西省委全面深化改革委员会办公室评为“改革创新典型案例”。围绕中省市相关文件精神贯彻落实，讨论制定校长竞聘选用、职级类别、考核评价实施细则，构建校长竞聘选用、职级评审、薪酬待遇、任期交流、考核评价、诫勉降职、评级晋档、经费保障等制度机制，探索推行中小学、幼儿园校园长职级制改革，为千阳教育高质量发展“提速加能”。

2025年，千阳县教育体育局将进一步细化措施，紧扣全面深化改革任务落实，围绕“打造全省教育名县”总目标，坚持立德树人根本任务，深化教育内涵发展，强力推进“11223”（一个核心：狠抓教育教学质量；一大项目：加快千阳中学新建；两项创建：全国义务教育优质均衡发展县创建、全国学前教育普及普惠县创建；两项创新：教师队伍管理创新、优秀学生培养创新；三项提升：提升党建引领作用、提升教育服务水平、提升体育服务功能）教育体育发展行动，努力办融入时代、区域最好、人民满意的教育。