为深入贯彻落实全市“三个年”调度会精神和“七统一”工作要求，全域统筹、步调一致、协同发力，一体推进“四年”活动走深走实、以作风之变促能力之变、发展之变。4月23日下午，县委党的建设工作领导小组办公室召开全县干部作风能力提升年协调推进会。会议由县委组织部负责同志主持，“四年”活动及“六大行动”重点任务牵头单位分管同志和全县干部作风能力提升年专班工作人员参加会议。

会议组织学习了全市“三个年”调度会精神和“七统一”工作要求；通报了全县干部作风能力提升年工作进展情况，提出了存在问题，安排部署了下一阶段重点工作；各重点任务牵头单位汇报了各自所承担任务推进落实情况、存在问题和下一步打算；最后，会议对《千阳县强化干部作风能力提升四条举措》通过座谈讨论，征求了意见建议。

会议指出，活动开展以来，全县上下以干部作风能力提升为抓手，“以夺争树”活动为牵引，聚焦全省“八项重点”、全市“十个聚焦”、全县“三改联动”等60项重点任务，精准施策、靶向发力，出台了一些行之有效的制度办法，创新了一些彰显特色的活动载体，形成了一些可复制、可借鉴、可推广的经验做法，各项工作取得了有目共睹的成绩。

会议强调，成绩值得肯定，但我们的工作还存在泛泛而抓、力度不够，平平而抓、创新不够，单一而抓、统筹不够等问题。这些问题，暴露出部分单位仍然对开展干部作风能力提升年活动重视不够、认识不深、办法不多、措施不细、统筹不力，在下一阶段的工作中，必须坚持问题导向，认真研究，务实举措，切实抓好整改落实。

会议要求，一要提高政治站位，思想认识再深化。全县上下要坚决把思想认识统一到省市县委的统一部署上来，认清形势、大势、态势，把干部作风能力提升年活动作为一项政治任务来抓，在学深悟透、统筹推进、主动担当上走在前作示范，不等不靠，主动作为，深入谋划，创新举措，以务实、担当、实干的作风，切实推动全县干部作风能力提升年各项任务落细落实落地、有力有序有效。二要紧盯重点任务，责任压力再夯实。各镇、各部门，尤其是重点任务牵头单位要对每一项任务、每一条措施，认真研究、深入思考、精心谋划，实行任务清单、问题清单、责任清单“三单”管理，把任务细化分解到分管领导、组（股）室、人头，清单式管理、节点化推进、责任化落实，坚决做到思想不松、目标不变、标准不降、力度不减，确保每一项任务落地落实、见行见效。三要坚持稳步推进，统筹融合再加力。要把干部作风能力提升年与其他“三个年”活动作为一个整体，统一协调、统一调度、统一督导，要充分运用在思想解放创新年活动、作风建设专项行动期间形成的“协商研判反馈、系统教育培训、奖优罚劣考核、督导检查问责、选树典型引领”五项常态机制，分工协作、齐抓共管，多措并举、多点发力，用制度机制保障干部作风能力提升年的各项重点任务落实落细。四要突出见人见事，成果体现再突破。要抓住事关作风建设全局、制约千阳高质量发展的重点领域和关键环节，求突破，出实招、创亮点，让这次活动有典型、有案例、有成果。要采取“四不两直”方式常态化开展督导检查，既督导工作进展，更督导问题解决。要强化结果运用，将干部作风能力提升年活动成效纳入各级年度目标责任考核，作为干部任免奖惩的重要参考，以考核“指挥棒”撬动全县综合考核夺优秀、单项工作争先进、特色工作树品牌。